hello,大家好~今天我们的全影话题是老板应该跟员工的关系该怎么相处?先来看一下我们刚刚采访的几位影楼老板是怎么说的吧

1、老板怎么对待犯错员工?

图片 1图来源:摄影师——钟晨

老板
A:员工犯错了,应该晓之以理动之以情的去和他说清楚错误会给公司带来麻烦。

老板A:相亲相爱的一家人,和员工相处要有兄长般的关怀,要处处体谅员工的难处。

老板B:秉公办事,公司有制度,犯了什么错,就应该对应的去处罚。

老板B:应该与员工打成一片,这样才有家的感觉,让员工有归属感。

老板C:第一次犯错误应该给个口头的教育,也不能一棒子打死。

老板C:应该保持距离,不能太近,也不能太远,要掌握好尺度。

老板D:要看犯的错误是什么性质的,严重的直接开除。

老板D:管理者是孤独的,不能与员工多接触,这样方便管理。

老板E:以教育为主,惩罚为辅,毕竟现在是人性化管理。

老板E:与员工少接触,这样才能保证一些制度的落实和执行。

当老板的朋友们说说你们的看法。

老板F:老板与员工之间不可能的出现像兄弟一样关系,因为老板和员工是管理与别管理的关系,如果太密切,不便于管理。

2、员工如何看待老板出错?

老板G:老板就是老板,不要和员工走的太近,这不等于不尊重员工,老板要有老板的尊严。

员工A:老板也是人,犯了错,知错就改就是好老板。

朋友们你怎么看待两者之间的关系?欢迎留言。

员工B:看热闹呗,平时总是教训我们一套一套的。

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员工C:作为员工应该和老板同甘共苦,一起来承担。